Marshall Goldsmith hizo famosa una idea que muchos líderes repiten: lo que te trajo hasta aquí no te llevará allá. Es una frase que todos entendemos, pero que pocas veces nos detenemos a mirar por dentro. ¿Por qué ocurre? ¿Qué es exactamente lo que nos frena?
En El Efecto SHINE propongo una respuesta que nace de la Ciencia de la Expansión Humana. La llamo la Tesis 03: la mayor barrera para la expansión no está en el talento, sino en las estrategias con las que aprendimos a adaptarnos.
Las estrategias que un día nos protegieron
Todos desarrollamos formas de pensar, sentir y actuar que nos ayudaron a enfrentar los desafíos de nuestra historia. Muchas fueron necesarias. Algunas nos salvaron.
Tal vez aprendiste a ser indispensable porque así te ganaste un lugar. Tal vez aprendiste a tener siempre la respuesta porque dudar no estaba permitido. O aprendiste a evitar el conflicto porque en tu entorno la armonía era la forma de estar seguro.
Esas estrategias funcionaron. Te trajeron hasta aquí. Y por eso es tan difícil soltarlas: no las vives como un problema, las vives como parte de quién eres.
Cuando la protección se convierte en límite
El problema aparece cuando el contexto cambia y la estrategia no. Un ascenso, un equipo más grande, una empresa que crece, una transición de carrera. Cada nuevo nivel de impacto exige una versión más expandida de quien lidera.
- Ser indispensable te hizo crecer. Hoy no te deja delegar.
- Tener todas las respuestas te dio autoridad. Hoy no deja pensar a tu equipo.
- Evitar el conflicto te dio armonía. Hoy aplaza las conversaciones que salvarían al equipo.
Aquello que un día nos protegió puede convertirse más adelante en el principal límite para nuestra expansión. Por eso trabajar más, aprender más o esforzarse más no siempre funciona: estás intentando subir de nivel con una estrategia diseñada para el nivel anterior.
No necesitas más potencial, necesitas más capacidad
La Ciencia de la Expansión Humana parte de una idea sencilla: todos tenemos más potencial del que hoy somos capaces de expresar. La diferencia entre lo que podríamos llegar a ser y lo que hoy somos es nuestra brecha de expansión.
Cerrar esa brecha no consiste en hacer más. Consiste en reorganizar la manera en que piensas, sientes, decides y actúas para responder a desafíos más grandes. Como escribo en el libro: no vivimos la vida que deseamos, vivimos la vida que hoy somos capaces de sostener.
Tres preguntas para identificar tu estrategia
Te invito a responder estas preguntas por escrito, sin juzgarte:
- ¿Qué comportamiento me ayudó a llegar donde estoy y hoy me cuesta más dejar?
- ¿De qué me protegió esa estrategia cuando la aprendí?
- Si la soltara un poco, ¿qué tendría que aprender a hacer en su lugar?
La respuesta a la tercera pregunta suele ser la capacidad que necesitas desarrollar para tu siguiente nivel.
Preguntas frecuentes
¿Qué significa “lo que te trajo hasta aquí no te llevará allá”?
Que los comportamientos que generaron tu éxito en una etapa no son suficientes, y a veces son un obstáculo, para la siguiente.
¿Qué es la Tesis 03 de El Efecto SHINE?
Es una de las siete tesis de la Ciencia de la Expansión Humana. Dice que la mayor barrera para crecer no es el talento, sino las estrategias con las que aprendimos a adaptarnos.
¿Dónde puedo leer El Efecto SHINE?
El libro, publicado por Paidós Empresa, está disponible en Amazon y en librerías de Colombia y Ecuador.
Si quieres trabajar tu siguiente nivel con acompañamiento uno a uno, agenda una conversación conmigo para la mentoría personalizada.
Carmenza Alarcón
Conferencista internacional y mentora de líderes. Autora de El Efecto SHINE (Paidós Empresa), creadora de la Ciencia de la Expansión Humana y fundadora del sistema 4Shine® y del Institute for Human Expansion.
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